找工作应该在什么平台找_找工作应该在什么平台找比较好
大家好，今天我要和大家探讨一下关于找工作应该在什么平台找的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就让我们一起来看看吧。
1.找工作app哪个好？它们的优缺点是什么？
2.找工作的平台哪个好
3.找工作在哪个app找比较真实可靠
4.普通人找工作哪个网站最靠谱
5.找工作的平台有哪些
6.找工作去哪个网站比较好
找工作app哪个好？它们的优缺点是什么？
相信很多朋友应该都跟我一样在找工作，但找工作的平台和渠道太多了，到底哪个才是适合自己，陆续使用过一些招聘软件，分享一下个人的使用感受吧~1、BOSS直聘
优点：boss是我用下来感觉企业/岗位最多的，可以跟HR接交流，回复率高，沟通效率高，岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者，尤其适合职场新人。可以作为主要求职渠道，定时查看最新岗位，积极与hr沟通。
缺点：上面公司以中小型企业为主，公司质量参差不齐，容易被钓鱼，要注意识别，避免踩坑；必须双方聊天后，征求对方同意后才能发送简历。
2、智联招聘
优点：综合性招聘软件，有比较多传统行业、传统公司，大量国企，央企岗位，兼职、日结、副业也多。可批量投简历，比如对方是否查看了你的简历，是否有兴趣等。HR回复速度不错，我投的基本几天内就有回复。
缺点：但打招呼的垃圾信息较多，智能推荐跟求职意向匹配度不高，会出现一些骗子公司；互联网岗位很少。
3、前程无忧
优点：也是偏综合类的招聘软件，绝大多数行业都有，基础岗位多，可以根据个人需求进行筛选。可以一键批量投递（暂未发现投递数量上限）、关联投递，大公司比较多。岗位更新很快，查看率高，回复也蛮及时得。
缺点：岗位多但公司质量参差不齐，需要自己甄别；有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好。
4、猎聘
优点：招聘方偏重于猎头，薪资相较其他的招聘网站来说，职位比较优质，薪资也比较高！大公司和中高层招聘较多，适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头，进行行业代投或联系合适的岗位。
缺点：很多岗位需要具备一定工作经验，不太适合应届生；猎头良莠不齐，需要自己分辨；HR回复速度比较慢。
5、拉勾网
优点：可以同时上传4份简历，针对不同类型的岗位进行投递，可以选择直接投简历，也可以找HR直接聊。有实时进度提醒，hr查看/下载你的简历，都有提示。薪资水平不错，推荐精准。互联网企业多，岗位丰富，可以看到面试评价。个人比较喜欢它的岗位描述页的『附加选项』，单双休之类的说得很清楚。
缺点偏向社招，对应届生不太友好；招聘信息比较杂，HR复不及时。
关于我的一点小经验分享，求职一定要打破信息差，多看看招聘软件上的岗位、社区动态，说不到就能多一些机会。最后提醒一句，就算是再优质的招聘APP，也会被一些不法人员钻空子，大家在找工作的时候，务必要擦亮双眼！
找工作的平台哪个好
找工作的网站包含以下几个：1、拉勾网：
是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。
2、猎聘网?：
于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
3、BOSS直聘：
诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
4、前程无忧：
成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
5、智联招聘：
创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
百度百科-拉勾网
百度百科-猎聘网
百度百科-BOSS直聘
百度百科-前程无忧
百度百科-智联招聘
找工作在哪个app找比较真实可靠
找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。1、智联招聘
是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。
2、boss直聘
通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。采用推荐作为产品的技术选型，提高雇主与人才的匹配精准度。
3、58同城
作为国内第一的分类信息网站，主要客户群体是中介公司和企事业单位，信息量非常大，里面的工作适合所有年龄和阶层的人，整体来说比较全面便捷。
找工作的注意事项：
1、简历投递渠道和面试前的准备
选择好公司后，根据工作的属相，去找投递渠道，比如你做的是基础岗位，可以选择上啥班看视频找工作，做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。面试前可以在上啥班看视频找工作的视频看企业功能去了解一下这个公司的企业文化。
2、入职的劳动合同一定要签
如果已经收到了入职通知，一定要尽快跟公司签订劳动合同，如果不能当天，那就尽量快地签约，签约时要签双份，公司一份，自己一份。千万不要觉得劳动合同不管用！
以上内容参考：百度百科‐Boss直聘
以上内容参考：百度百科‐智联招聘
普通人找工作哪个网站最靠谱
找工作真实可靠的app有前程无忧、智联招聘、58同城等等。1、前程无忧
成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
2、智联招聘
创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
3、58同城
成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
使用App找工作的注意事项：
1.选择可靠的招聘平台
确保选择信誉良好、知名度高的招聘平台或专业的招聘App，以增加找到合适职位的机会，并减少遭遇虚假或欺诈信息的风险。
2.完善个人资料
在招聘App上注册时，填写并完善自己的个人资料，包括教育背景、工作经历、技能等。提供详细准确的信息，有助于吸引雇主的关注。
3.制作优质简历
在使用招聘App时，确保简历简洁明了、易于阅读，并突出自己的亮点和与职位相关的技能和经验。
4.使用关键词进行搜索
在App中使用相关的关键词进行搜索，以快速找到符合自己需求的工作。尽量使用具体的职位名称或关键技能来缩小搜索范围，以匹配更符合自己要求的职位。
5.保持更新和主动沟通
定期检查更新招聘App中的职位信息，并及时回复对你感兴趣的职位邀约或面试邀请。保持良好的沟通和及时回复有助于增加面试和聘用的机会。
以上内容参考：百度百科-前程无忧
找工作的平台有哪些
普通人找工作比较靠谱的网站有智联招聘、58同城、猎聘网、赶集网、51job、好向圈等等。1、智联招聘
智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多兼职岗位。但需要注意的是，由于数量较多，虚假兼职岗位相对较多。
2、58同城
对于普通人找工作来说，58同城是一个非常好的选择。它上面的招聘信息基本上也都是真的，主要面向的是社会上的工作者，学历要求往往不高，对于能力要求往往比较高。虽然58同城一开始的定位就是让普通人也能找到好工作。
3、猎聘网
猎聘网是一个拥有大量优质职位信息和专业行业标准的工作网站。它为求职者提供多种服务和求职指导。猎聘网上有几百万家名企入驻，薪酬和福利待遇更加丰厚。
4、赶集网
赶集网是中国目前更大的分类信息门户网站之一，虽然赶集网的信息数量虽不及58同城，但更注重用户体验，信息的优化和真实有效性做得比较好。
5、51job
51job是国内最早的招聘网站之一，拥有广大的用户群体和丰富的职位资源。51job在上海综合性老牌招聘网站中占据重要地位，是普通人找工作最靠谱的选择之一。
6、好向圈
它是招聘领域的新秀，免费招聘，页面没有广告，对于招聘方和应聘方都很友好。各个岗位都可以应聘，但需要分清自己想做什么，找到对应的类目。
以上内容参考：百度百科-智联招聘?
以上内容参考：百度百科-58同城
找工作去哪个网站比较好
找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。1、《58同城》
这个软件是生活服务的平台，可以找房子、找二手车、买房、买二手车、找装修师傅、找工作等等，基本上大家的生活它全都可以满足，利用筛选功能更好的去找到合适的工作。
2、《赶集网》
在这个平台当中可以看到的岗位和招聘信息数不胜数，找工作时妥善的处理即可。
3、《前程无忧》
毕业生找工作、大学生找实习工作等等的使用这个软件都是比较靠谱的，每周都有好几千份简历通过前程无忧发布。
4、《智联招聘》
非常多靠谱的工作都可以在这个软件中见到，与各大行业的老板面对面的沟通，及时提问，及时解决工作类型非常全面，而且覆盖的城市也很多。
5、《BOSS直聘》
比较专业的一个帮助找工作和求职的软件，能够快速精准的匹配到比较合适的岗位和工作，不用过多的等待和犹豫，轻轻松松就可以与行业老板展开沟通交流。
6、《猎聘》
在这里可以通过筛选条件快速找到自己喜欢和向往的工作，根据简历智能推荐一些合适的相关工作，一对一的简历优化让大家找工作事半功倍。
以上内容参考：百度百科-Boss直聘
以上内容参考：百度百科-前程无忧
找工作可以去的网站有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘和中华英才网。1、BOOS直聘
BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。
2、前程无忧
前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，全国25个城市设有服务机构。
3、智联招聘
智联招聘提供真实准确的全国求职招聘信息，每天几百万的高薪职位招聘信息供选择。涵盖了金融、房地产、零售、物流、教育、广告、服务业、销售以及人事、财务、行政等。
4、猎聘
猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台，为求职者提供海量高薪职位，在线沟通，快速反馈。为企业招聘方提供免费招人服务，优质人才，精准推荐。涵盖IT互联网，房地产，金融，消费品，汽车与制造等行业。
5、拉勾招聘
拉勾招聘致力于提供真实可靠的互联网岗位求职招聘找工作信息，拥有海量的互联网人才储备，互联网行业找工作，值得信赖的求职招聘网站。主要覆盖了互联网类招聘，包含技术、产品、设计、运营、市场、销售、职能和游戏等，传统行业招聘信息基本没有。
6、中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
以上内容参考：百度百科-Boss直聘
好了，今天关于“找工作应该在什么平台找”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“找工作应该在什么平台找”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。